Como Fazer um Currículo Eficaz para Sistemas ATS (e Passar na Triagem)

Hoje, a maioria das empresas usa sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) para filtrar currículos antes mesmo de um recrutador olhar.

Isso significa que um currículo visualmente bonito, mas mal estruturado, pode ser eliminado automaticamente. Para avançar no processo seletivo, o currículo precisa ser lido, entendido e classificado corretamente pelo ATS.

Estrutura ideal de currículo para ATS

Modelo simples e limpo

ATS não interpreta bem elementos visuais.

  • Evite tabelas, colunas, gráficos, ícones e imagens.
  • Use layout em coluna única.
  • Prefira fontes comuns como Arial, Calibri ou Times New Roman.

Cabeçalho claro

Inclua apenas o essencial:

  • Nome completo.
  • E-mail profissional.
  • Telefone atualizado.
  • LinkedIn (opcional, mas recomendado).

Evite foto, estado civil, CPF ou informações pessoais irrelevantes.

Resumo profissional estratégico

Essa é uma das seções mais importantes.

  • Resumo curto e objetivo.
  • Destaque senioridade, área e principais competências.
  • Use palavras-chave da vaga de forma natural.

Experiência profissional

Liste em ordem cronológica inversa.

  • Nome da empresa.
  • Cargo ocupado.
  • Período (mês/ano).
  • Resultados e conquistas, sempre que possível com números.

Formação acadêmica

Inclua:

  • Curso.
  • Instituição.
  • Ano de conclusão ou previsão.

Habilidades

Essa seção é muito usada pelos ATS.

  • Liste habilidades técnicas e ferramentas.
  • Use termos reconhecidos pelo mercado.
  • Evite exageros ou habilidades genéricas.

Certificações e treinamentos

Se tiver certificações relevantes, crie uma seção específica.

Isso aumenta a pontuação do currículo em muitos sistemas.

Dicas práticas para passar no ATS

  • Use palavras-chave da descrição da vaga.
  • Evite siglas obscuras sem explicação.
  • Não use cabeçalhos criativos (ex: “Minha trajetória”).
  • Salve o currículo em .docx ou PDF simples.

Conclusão

Currículo para ATS não é sobre design. É sobre clareza, estratégia e compatibilidade.

Quem entende como o sistema funciona passa na triagem e aumenta muito as chances de chegar à entrevista.

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