IA das Vagas CMS do Blog

Tag: Currículo ATS

Como passar nos filtros de triagem automática e destacar seu currículo.

  • Currículo aprovado por IA: como fazer o ATS te escolher em 2025

    Currículo aprovado por IA: como fazer o ATS te escolher em 2025

    Por que seu currículo precisa vencer a IA — não o recrutador

    O mercado de trabalho mudou silenciosamente. Hoje, mais de 70% das empresas usam softwares de triagem para filtrar currículos antes que um ser humano leia qualquer coisa.

    Esses sistemas são chamados de ATS (Applicant Tracking System) — e se o seu currículo não estiver compatível, você pode ser eliminado em segundos.

    Como o ATS realmente funciona

    Os sistemas usam inteligência artificial para identificar:

    • palavras-chave do cargo;
    • formatação legível por máquina;
    • histórico compatível com a vaga;
    • nível de experiência;
    • indicadores de senioridade;
    • coerência entre título, resumo e experiências.

    Se faltar qualquer um desses itens, sua candidatura pode ser rejeitada automaticamente.

    1. Use palavras-chave estratégicas

    As descrições de vaga são praticamente um “gabarito” do que o ATS vai buscar. Extraia:

    • habilidades técnicas (ex.: Excel Avançado, SQL, Scrum);
    • habilidades comportamentais (ex.: comunicação, liderança);
    • ferramentas citadas (ex.: HubSpot, Power BI, Figma);
    • responsabilidades principais.

    Insira esses termos naturalmente nas suas experiências e no resumo profissional.

    2. Formatação simples e legível por IA

    Nada de tabelas complexas, colunas, imagens ou ícones. O ATS pode ler errado.

    Use layout limpo com:

    • títulos claros;
    • datas separadas corretamente;
    • bullets diretos;
    • arquivo em PDF texto (não imagem).

    3. Use verbos de impacto que aumentam a aprovação

    Alguns verbos fortalecem sua candidatura porque mostram ação e resultado:

    • liderou
    • implementou
    • otimizou
    • reduziu
    • aumentou
    • estruturou

    4. Mostre resultados em números (isso muda tudo)

    O ATS dá maior pontuação para descrições com métricas, como:

    • “aumentei em 35% a produtividade da equipe”;
    • “reduzi custos operacionais em R$ 120 mil/ano”;
    • “melhorei NPS de 68 para 87”.

    5. Use um resumo profissional matador

    Seu resumo é a primeira parte avaliada pela IA. Use 3 a 4 linhas com:

    • área de atuação;
    • cargo desejado;
    • anos de experiência;
    • competências-chave.

    Conclusão

    Currículos tradicionais não funcionam mais. Quem domina o jogo entende que o primeiro “recrutador” é a IA.

    Se você quer aumentar drasticamente suas chances, foque em:

    • palavras-chave corretas;
    • formato compatível com ATS;
    • resultados reais e mensuráveis.

    Em 2025, quem sabe usar IA a seu favor chega primeiro nas entrevistas.

  • Como Criar um Currículo que Passe no ATS e Impressione Recrutadores

    Como Criar um Currículo que Passe no ATS e Impressione Recrutadores

    Hoje, ter um currículo bonito não basta. Se ele não passa pelo ATS (Applicant Tracking System), o recrutador nunca vai ver.

    O ATS é um filtro automático usado por empresas para ler, classificar e eliminar currículos. Se o seu não estiver otimizado, ele morre na triagem — mesmo você sendo qualificado.

    Abaixo está o que realmente funciona para passar no ATS e impressionar quem lê depois.

    1. Use palavras-chave da vaga (sem forçar)

    O ATS lê texto. Ele procura termos específicos relacionados ao cargo.

    • Leia a descrição da vaga com atenção.
    • Identifique cargos, ferramentas, habilidades e requisitos que se repetem.
    • Use essas palavras no resumo, experiências e habilidades.

    Regra de ouro: naturalidade. Keyword stuffing derruba sua credibilidade.

    2. Use uma estrutura simples e padrão

    ATS não gosta de design criativo.

    • Fontes comuns (Arial, Calibri, Times New Roman).
    • Tamanho entre 10 e 12.
    • Nada de tabelas, colunas, gráficos ou ícones.
    • Títulos claros: Experiência Profissional, Formação, Habilidades.

    3. Escolha o formato certo do arquivo

    Formato errado pode quebrar a leitura.

    • Prefira PDF simples ou .docx.
    • Nunca envie imagem ou PDF escaneado.
    • Se a vaga pedir formato específico, siga.

    4. Foque em resultados, não em tarefas

    O ATS lê contexto. Recrutador lê impacto.

    • “Responsável por vendas” → fraco.
    • “Aumento de 20% nas vendas em 12 meses” → forte.
    • Use números, métricas e entregas reais.

    5. Evite siglas obscuras e jargões internos

    O que faz sentido na sua empresa pode não fazer no mercado.

    • Explique siglas na primeira menção.
    • Use termos reconhecidos pelo mercado.
    • Evite abreviações confusas.

    6. Revise tudo (sério)

    Erro de português derruba confiança.

    • Revise ortografia e concordância.
    • Peça alguém para revisar.
    • Currículo com erro passa imagem de descuido.

    7. Atualize o currículo com frequência

    Currículo parado envelhece rápido.

    • Inclua novos cursos, projetos e resultados.
    • Ajuste palavras-chave conforme o cargo.
    • Tenha versões diferentes para cargos diferentes.

    Conclusão

    ATS não é vilão. É regra do jogo.

    Quem entende como funciona, passa na triagem e chega na entrevista.

    Currículo bom hoje é claro, objetivo, otimizado e estratégico.

  • Como Fazer um Currículo Eficaz para Sistemas ATS (e Passar na Triagem)

    Como Fazer um Currículo Eficaz para Sistemas ATS (e Passar na Triagem)

    Hoje, a maioria das empresas usa sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) para filtrar currículos antes mesmo de um recrutador olhar.

    Isso significa que um currículo visualmente bonito, mas mal estruturado, pode ser eliminado automaticamente. Para avançar no processo seletivo, o currículo precisa ser lido, entendido e classificado corretamente pelo ATS.

    Estrutura ideal de currículo para ATS

    Modelo simples e limpo

    ATS não interpreta bem elementos visuais.

    • Evite tabelas, colunas, gráficos, ícones e imagens.
    • Use layout em coluna única.
    • Prefira fontes comuns como Arial, Calibri ou Times New Roman.

    Cabeçalho claro

    Inclua apenas o essencial:

    • Nome completo.
    • E-mail profissional.
    • Telefone atualizado.
    • LinkedIn (opcional, mas recomendado).

    Evite foto, estado civil, CPF ou informações pessoais irrelevantes.

    Resumo profissional estratégico

    Essa é uma das seções mais importantes.

    • Resumo curto e objetivo.
    • Destaque senioridade, área e principais competências.
    • Use palavras-chave da vaga de forma natural.

    Experiência profissional

    Liste em ordem cronológica inversa.

    • Nome da empresa.
    • Cargo ocupado.
    • Período (mês/ano).
    • Resultados e conquistas, sempre que possível com números.

    Formação acadêmica

    Inclua:

    • Curso.
    • Instituição.
    • Ano de conclusão ou previsão.

    Habilidades

    Essa seção é muito usada pelos ATS.

    • Liste habilidades técnicas e ferramentas.
    • Use termos reconhecidos pelo mercado.
    • Evite exageros ou habilidades genéricas.

    Certificações e treinamentos

    Se tiver certificações relevantes, crie uma seção específica.

    Isso aumenta a pontuação do currículo em muitos sistemas.

    Dicas práticas para passar no ATS

    • Use palavras-chave da descrição da vaga.
    • Evite siglas obscuras sem explicação.
    • Não use cabeçalhos criativos (ex: “Minha trajetória”).
    • Salve o currículo em .docx ou PDF simples.

    Conclusão

    Currículo para ATS não é sobre design. É sobre clareza, estratégia e compatibilidade.

    Quem entende como o sistema funciona passa na triagem e aumenta muito as chances de chegar à entrevista.