Você sabia que alguns erros simples no currículo podem eliminar sua candidatura em menos de 10 segundos?
No mercado atual, recrutadores analisam dezenas — às vezes centenas — de currículos. Pequenas falhas passam a mensagem errada e custam caro.
A seguir estão os erros mais comuns em currículos e como evitá-los.
1. Erros de digitação e gramática
Esse é um dos principais motivos de eliminação imediata.
Erros de português demonstram falta de atenção, cuidado e profissionalismo. Sempre revise mais de uma vez e, se possível, peça para outra pessoa revisar.
2. Formatação inconsistente
Fontes diferentes, tamanhos variados e excesso de cores dificultam a leitura.
Mantenha uma formatação simples, clara e consistente. Use uma única fonte e uma estrutura bem organizada.
3. Informações irrelevantes
Experiências que não têm relação com a vaga só ocupam espaço.
Foque no que realmente agrega valor para a posição desejada. Currículo não é histórico de vida.
4. Objetivo profissional vago
Objetivos genéricos como “crescer profissionalmente” não dizem nada.
Escreva um objetivo claro, direto e alinhado com a vaga e a empresa.
5. Falta de quantificação de conquistas
Resultados sem números perdem força.
Sempre que possível, use dados concretos: percentuais, prazos, volumes, economia gerada ou metas alcançadas.
6. Falta de personalização
Currículo genérico transmite desinteresse.
Personalize o conteúdo para cada vaga, usando palavras-chave da descrição e ajustando o foco das experiências.
7. Excesso de dados pessoais
Informações como CPF, estado civil ou documentos não são necessárias.
Inclua apenas dados relevantes para contato e avaliação profissional.
8. Informações de contato incorretas
Se o recrutador não consegue falar com você, a vaga acaba ali.
Revise telefone, e-mail e LinkedIn antes de enviar.
9. Projetos ou experiências fora do escopo
Incluir tudo o que já fez pode confundir.
Selecione projetos e experiências que tenham relação direta com a vaga.
10. Ausência de resumo profissional
O resumo profissional é o primeiro impacto.
Use essa seção para destacar rapidamente quem você é, sua senioridade e seus principais diferenciais.
Conclusão
Evitar esses erros aumenta muito suas chances de avançar no processo seletivo.
Currículo eficiente é claro, objetivo, bem escrito e adaptado para cada vaga.