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    Aumente sua empregabilidade em 90 dias: 8 estratégias práticas que funcionam no Brasil

    Aumentar sua empregabilidade em 90 dias é totalmente possível — desde que você pare de atirar currículo no escuro e comece a jogar o jogo certo do mercado de trabalho brasileiro.

    O cenário mudou. Recrutadores usam ATS, LinkedIn virou vitrine profissional e quem não se adapta simplesmente fica invisível. A boa notícia? Dá pra virar esse jogo em três meses com foco e estratégia.

    Abaixo estão 8 ações práticas que realmente fazem diferença.

    1. Atualize seu currículo para o padrão atual

    Currículo não é histórico de vida. É ferramenta de venda. Corte excessos, destaque resultados e use palavras-chave da vaga. Se não passa no ATS, ninguém lê.

    2. Transforme seu LinkedIn em uma vitrine profissional

    Foto decente, headline objetiva e resumo claro sobre quem você é e que problema resolve. LinkedIn parado passa a mensagem errada.

    3. Aprenda uma habilidade com demanda real

    Não é sobre fazer 10 cursos. É sobre fazer um curso certo. Dados, IA, gestão, ferramentas digitais ou inglês para carreira costumam ter alto impacto.

    4. Faça networking do jeito certo

    Networking não é pedir emprego. É trocar valor. Comente posts, participe de eventos, converse com pessoas da sua área. Oportunidade vem de gente, não de site.

    5. Treine para entrevistas antes de ser chamado

    Quem improvisa, perde. Prepare histórias reais, métricas, aprendizados e erros. Simulações de entrevista ajudam muito — inclusive com IA.

    6. Personalize cada candidatura

    Currículo genérico = rejeição rápida. Ajuste o conteúdo para cada vaga importante. Menos candidaturas, mais qualidade.

    7. Cuide da sua energia e rotina

    Busca por emprego é maratona, não sprint. Sono ruim, estresse e desorganização derrubam performance e confiança.

    8. Acompanhe seus resultados semanalmente

    Sem controle, você não evolui. Registre vagas aplicadas, respostas recebidas, contatos feitos e aprendizados. Ajuste o plano toda semana.

    Conclusão

    Empregabilidade não depende só de sorte ou currículo bonito. Depende de estratégia, consistência e adaptação ao mercado atual.

    Quem executa esse plano por 90 dias fica mais visível, mais preparado e muito mais competitivo.