Entrevista de emprego não é teste de improviso. Quem se prepara, passa na frente.
Grande parte das reprovações acontece não por falta de experiência, mas por respostas confusas, genéricas ou mal estruturadas. A boa notícia é que a maioria das perguntas se repete.
Abaixo estão as perguntas mais comuns em entrevistas — e como responder do jeito certo.
1. “Fale sobre você”
Essa não é uma pergunta pessoal. É profissional.
- Foque na sua trajetória profissional, não na sua vida.
- Resumo em 1 a 2 minutos.
- Conecte sua experiência com a vaga.
Dica: pense em passado (experiência), presente (o que faz hoje) e futuro (como essa vaga se encaixa).
2. “Quais são seus pontos fortes e fracos?”
Aqui o recrutador avalia autoconhecimento.
- Escolha pontos fortes ligados à vaga.
- Traga exemplos reais.
- Para pontos fracos, fale de algo em desenvolvimento — nunca algo crítico.
3. “Por que você quer trabalhar aqui?”
Resposta genérica elimina candidato.
- Pesquise a empresa antes.
- Entenda o negócio, o momento e a cultura.
- Conecte seus objetivos aos da empresa.
4. “Onde você se vê em cinco anos?”
Não é sobre prever o futuro, é sobre coerência.
- Mostre ambição realista.
- Demonstre vontade de crescer.
- Evite respostas vagas ou exageradas.
5. “Como você lida com pressão e desafios?”
Conte uma história real.
- Explique o contexto.
- Mostre como agiu.
- Destaque o aprendizado.
Dica: método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) funciona muito bem.
6. “Você tem alguma pergunta?”
Nunca diga não.
- Pergunte sobre o time.
- Sobre expectativas da vaga.
- Sobre próximos passos.
Isso mostra interesse, maturidade e preparo.
Conclusão
Entrevista não é sorte. É treino.
Quem se prepara responde com clareza, transmite segurança e se destaca naturalmente.
Treinar respostas antes da entrevista é um dos maiores diferenciais competitivos hoje.