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  • Como Criar um Currículo que Passe no ATS e Impressione Recrutadores

    Como Criar um Currículo que Passe no ATS e Impressione Recrutadores

    Hoje, ter um currículo bonito não basta. Se ele não passa pelo ATS (Applicant Tracking System), o recrutador nunca vai ver.

    O ATS é um filtro automático usado por empresas para ler, classificar e eliminar currículos. Se o seu não estiver otimizado, ele morre na triagem — mesmo você sendo qualificado.

    Abaixo está o que realmente funciona para passar no ATS e impressionar quem lê depois.

    1. Use palavras-chave da vaga (sem forçar)

    O ATS lê texto. Ele procura termos específicos relacionados ao cargo.

    • Leia a descrição da vaga com atenção.
    • Identifique cargos, ferramentas, habilidades e requisitos que se repetem.
    • Use essas palavras no resumo, experiências e habilidades.

    Regra de ouro: naturalidade. Keyword stuffing derruba sua credibilidade.

    2. Use uma estrutura simples e padrão

    ATS não gosta de design criativo.

    • Fontes comuns (Arial, Calibri, Times New Roman).
    • Tamanho entre 10 e 12.
    • Nada de tabelas, colunas, gráficos ou ícones.
    • Títulos claros: Experiência Profissional, Formação, Habilidades.

    3. Escolha o formato certo do arquivo

    Formato errado pode quebrar a leitura.

    • Prefira PDF simples ou .docx.
    • Nunca envie imagem ou PDF escaneado.
    • Se a vaga pedir formato específico, siga.

    4. Foque em resultados, não em tarefas

    O ATS lê contexto. Recrutador lê impacto.

    • “Responsável por vendas” → fraco.
    • “Aumento de 20% nas vendas em 12 meses” → forte.
    • Use números, métricas e entregas reais.

    5. Evite siglas obscuras e jargões internos

    O que faz sentido na sua empresa pode não fazer no mercado.

    • Explique siglas na primeira menção.
    • Use termos reconhecidos pelo mercado.
    • Evite abreviações confusas.

    6. Revise tudo (sério)

    Erro de português derruba confiança.

    • Revise ortografia e concordância.
    • Peça alguém para revisar.
    • Currículo com erro passa imagem de descuido.

    7. Atualize o currículo com frequência

    Currículo parado envelhece rápido.

    • Inclua novos cursos, projetos e resultados.
    • Ajuste palavras-chave conforme o cargo.
    • Tenha versões diferentes para cargos diferentes.

    Conclusão

    ATS não é vilão. É regra do jogo.

    Quem entende como funciona, passa na triagem e chega na entrevista.

    Currículo bom hoje é claro, objetivo, otimizado e estratégico.

  • Erros Comuns no Currículo que Você Deve Evitar para Não Ser Eliminado

    Erros Comuns no Currículo que Você Deve Evitar para Não Ser Eliminado

    Você sabia que alguns erros simples no currículo podem eliminar sua candidatura em menos de 10 segundos?

    No mercado atual, recrutadores analisam dezenas — às vezes centenas — de currículos. Pequenas falhas passam a mensagem errada e custam caro.

    A seguir estão os erros mais comuns em currículos e como evitá-los.

    1. Erros de digitação e gramática

    Esse é um dos principais motivos de eliminação imediata.

    Erros de português demonstram falta de atenção, cuidado e profissionalismo. Sempre revise mais de uma vez e, se possível, peça para outra pessoa revisar.

    2. Formatação inconsistente

    Fontes diferentes, tamanhos variados e excesso de cores dificultam a leitura.

    Mantenha uma formatação simples, clara e consistente. Use uma única fonte e uma estrutura bem organizada.

    3. Informações irrelevantes

    Experiências que não têm relação com a vaga só ocupam espaço.

    Foque no que realmente agrega valor para a posição desejada. Currículo não é histórico de vida.

    4. Objetivo profissional vago

    Objetivos genéricos como “crescer profissionalmente” não dizem nada.

    Escreva um objetivo claro, direto e alinhado com a vaga e a empresa.

    5. Falta de quantificação de conquistas

    Resultados sem números perdem força.

    Sempre que possível, use dados concretos: percentuais, prazos, volumes, economia gerada ou metas alcançadas.

    6. Falta de personalização

    Currículo genérico transmite desinteresse.

    Personalize o conteúdo para cada vaga, usando palavras-chave da descrição e ajustando o foco das experiências.

    7. Excesso de dados pessoais

    Informações como CPF, estado civil ou documentos não são necessárias.

    Inclua apenas dados relevantes para contato e avaliação profissional.

    8. Informações de contato incorretas

    Se o recrutador não consegue falar com você, a vaga acaba ali.

    Revise telefone, e-mail e LinkedIn antes de enviar.

    9. Projetos ou experiências fora do escopo

    Incluir tudo o que já fez pode confundir.

    Selecione projetos e experiências que tenham relação direta com a vaga.

    10. Ausência de resumo profissional

    O resumo profissional é o primeiro impacto.

    Use essa seção para destacar rapidamente quem você é, sua senioridade e seus principais diferenciais.

    Conclusão

    Evitar esses erros aumenta muito suas chances de avançar no processo seletivo.

    Currículo eficiente é claro, objetivo, bem escrito e adaptado para cada vaga.

  • Como Fazer um Currículo Eficaz para Sistemas ATS (e Passar na Triagem)

    Como Fazer um Currículo Eficaz para Sistemas ATS (e Passar na Triagem)

    Hoje, a maioria das empresas usa sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) para filtrar currículos antes mesmo de um recrutador olhar.

    Isso significa que um currículo visualmente bonito, mas mal estruturado, pode ser eliminado automaticamente. Para avançar no processo seletivo, o currículo precisa ser lido, entendido e classificado corretamente pelo ATS.

    Estrutura ideal de currículo para ATS

    Modelo simples e limpo

    ATS não interpreta bem elementos visuais.

    • Evite tabelas, colunas, gráficos, ícones e imagens.
    • Use layout em coluna única.
    • Prefira fontes comuns como Arial, Calibri ou Times New Roman.

    Cabeçalho claro

    Inclua apenas o essencial:

    • Nome completo.
    • E-mail profissional.
    • Telefone atualizado.
    • LinkedIn (opcional, mas recomendado).

    Evite foto, estado civil, CPF ou informações pessoais irrelevantes.

    Resumo profissional estratégico

    Essa é uma das seções mais importantes.

    • Resumo curto e objetivo.
    • Destaque senioridade, área e principais competências.
    • Use palavras-chave da vaga de forma natural.

    Experiência profissional

    Liste em ordem cronológica inversa.

    • Nome da empresa.
    • Cargo ocupado.
    • Período (mês/ano).
    • Resultados e conquistas, sempre que possível com números.

    Formação acadêmica

    Inclua:

    • Curso.
    • Instituição.
    • Ano de conclusão ou previsão.

    Habilidades

    Essa seção é muito usada pelos ATS.

    • Liste habilidades técnicas e ferramentas.
    • Use termos reconhecidos pelo mercado.
    • Evite exageros ou habilidades genéricas.

    Certificações e treinamentos

    Se tiver certificações relevantes, crie uma seção específica.

    Isso aumenta a pontuação do currículo em muitos sistemas.

    Dicas práticas para passar no ATS

    • Use palavras-chave da descrição da vaga.
    • Evite siglas obscuras sem explicação.
    • Não use cabeçalhos criativos (ex: “Minha trajetória”).
    • Salve o currículo em .docx ou PDF simples.

    Conclusão

    Currículo para ATS não é sobre design. É sobre clareza, estratégia e compatibilidade.

    Quem entende como o sistema funciona passa na triagem e aumenta muito as chances de chegar à entrevista.