Hoje, ter um currículo bonito não basta. Se ele não passa pelo ATS (Applicant Tracking System), o recrutador nunca vai ver.
O ATS é um filtro automático usado por empresas para ler, classificar e eliminar currículos. Se o seu não estiver otimizado, ele morre na triagem — mesmo você sendo qualificado.
Abaixo está o que realmente funciona para passar no ATS e impressionar quem lê depois.
1. Use palavras-chave da vaga (sem forçar)
O ATS lê texto. Ele procura termos específicos relacionados ao cargo.
- Leia a descrição da vaga com atenção.
- Identifique cargos, ferramentas, habilidades e requisitos que se repetem.
- Use essas palavras no resumo, experiências e habilidades.
Regra de ouro: naturalidade. Keyword stuffing derruba sua credibilidade.
2. Use uma estrutura simples e padrão
ATS não gosta de design criativo.
- Fontes comuns (Arial, Calibri, Times New Roman).
- Tamanho entre 10 e 12.
- Nada de tabelas, colunas, gráficos ou ícones.
- Títulos claros: Experiência Profissional, Formação, Habilidades.
3. Escolha o formato certo do arquivo
Formato errado pode quebrar a leitura.
- Prefira PDF simples ou .docx.
- Nunca envie imagem ou PDF escaneado.
- Se a vaga pedir formato específico, siga.
4. Foque em resultados, não em tarefas
O ATS lê contexto. Recrutador lê impacto.
- “Responsável por vendas” → fraco.
- “Aumento de 20% nas vendas em 12 meses” → forte.
- Use números, métricas e entregas reais.
5. Evite siglas obscuras e jargões internos
O que faz sentido na sua empresa pode não fazer no mercado.
- Explique siglas na primeira menção.
- Use termos reconhecidos pelo mercado.
- Evite abreviações confusas.
6. Revise tudo (sério)
Erro de português derruba confiança.
- Revise ortografia e concordância.
- Peça alguém para revisar.
- Currículo com erro passa imagem de descuido.
7. Atualize o currículo com frequência
Currículo parado envelhece rápido.
- Inclua novos cursos, projetos e resultados.
- Ajuste palavras-chave conforme o cargo.
- Tenha versões diferentes para cargos diferentes.
Conclusão
ATS não é vilão. É regra do jogo.
Quem entende como funciona, passa na triagem e chega na entrevista.
Currículo bom hoje é claro, objetivo, otimizado e estratégico.